Public Programs

Sejak tahun 2009, kami menyelenggarakan program Leader as Coach® sebagai signature program. Program ini telah melahirkan ratusan pemimpin yang memiliki kemampuan melakukan coaching di tempat kerja. Lalu mengapa Program Leader as Coach® diminati oleh pemimpin dari berbagai level di korporasi?

Beberapa tahun belakangan, ketenaran coaching meningkat. Menurut sejumlah penelitian, coaching menjad pendekatan yang efektif karena prosesnya benar-benar mengedepankan optimalisasi fungsi diri seseorang dengan kekuatan yang ia miliki. Coach memfasilitasi klien lewat berbagai bentuk pertanyaan, tanpa memberikan arahan dan menuntut klien untuk memaksa diri memunculkan kekuatannya.

Pendekatan coaching menekankan pentingnya percakapan yang stimulatif, agar Klien dapat memperoleh insight yang muncul dari dalam dirinya sendiri. Mengapa demikian? Karena inisiatif perubahan yang muncul dari dalam diri Klien berpotensi memberi dampak yang lebih berkelanjutan dibandingkan jika kita menyuapi Klien dengan insight dan pengalaman kita.

Melalui program Leader as Coach®, peserta akan kami ajak menyelami dunia coaching dan memperoleh teknik-teknik dasar metode coaching yang dapat diterapkan di tempat kerja. Tidak hanya itu, kami juga mendampingi para peserta dalam praktik di lapangan dan menjadi rekan diskusi ketika peserta mengalami kendala dalam praktiknya.

Pesan Kursi Anda Sekarang!

Setelah mengikuti Leader as Coach®, maka kami mengajak rekan-rekan untuk mengikuti proram Learning Lab Series™. Program ini terdiri atas beberapa modul yang diselenggarakan dalam beberapa pertemuan setengah hari. Tujuannya, kegiatan ini dapat menjadi sarana belajar lanjutan bagi rekan-rekan yang ingin memahami lebih banyak tentang coaching dan positive psychology.

Beberapa modul yang sudah terlaksana, antara lain:

1. Learning Lab Series Module 1 – Positive Psychology
2. Learning Lab Series Module 2 – Coaching for Change
3. Learning Lab Series Module 3 – Developmental Coaching

Benarkah positive psychology coaching dapat membantu munculnya perubahan perilaku dari karyawan? Bagaimana bisa karakter yang sudah menetap dalam diri seseorang, diubah melalui metode positive psychology coaching? Apakah ada penelitian yang secara ilmiah dapat membuktikannya?

Dalam buku ini, para penulis dari Principia akan mengupas bagaimana coaching dapat membantu perubahan perilaku seseorang. Disertai dengan validasi dari bidang keilmuan neuroscience, diharapkan buku ini memberikan insight baru mengenai pengaruh positive psychology coaching dapat memberikan dampak bagi peningkatan maupun kebertahanan bisnis Anda dalam jangka panjang.

Mengalami kesulitan dalam memahami karakter karyawan? Bagian mana dari karyawan saya yang dapat dikembangkan agar dapat mengoptimalisasi kinerjanya di perusahaan? Apakah nilai-nilai yang dipegang oleh karyawan saya bisa selaras dengan nilai yang dipegang teguh oleh perusahan?

Melalui program ini, Principia hendak mengajak rekan-rekan praktisi untuk lebih mendalami kekuatan karakter dan bagaimana menggunakannya untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Bahkan untuk perusahaan yang baru melakukan transformasi kultur kerja, eksplorasi kekuatan karakter ini dapat membantu perusahaan melihat kesenjangan antara nilai yang diharapkan perusahaan ada di diri karyawan dengan nilai-nilai yang yang dipegang oleh karyawan sebagai individu. Manfaatnya, perusahaan akan dapat mempersiapkan rencana transformasi secara lebih matang, menghindari munculnya ketegangan akibat perbedaan nilai.